新年伊始，为保证晋钢学历员工的学习进度和质量，集团人力资源部积极与晋城职业技术学院沟通，并于1月7日-8日邀请学校老师到企授课，开展《机械制图与测绘》课程讲授。这也是进入新年以来的第一次线下集中授课。
开课前，人力资源部根据授课天数和教材目录，向学员发起了课程调查问卷，根据学员的需求和知识短板，主动与学校老师沟通调整授课重点，有针对性地开展教学，让学员能够在有限的时间内收获知识、增长能力、提升水平；根据前期调研结果，本次课程围绕组合体视图、视图的表达方法、尺寸公差和计算机绘图基础理论相关知识点开展了讲解。
授课时，老师认真负责地对每个知识点进行讲解和随堂练习打分，并在首堂课后布置了主题作业，对当天的学习内容进行检查回顾，真正做到了测学一体，使每位学员均能主动思考，带着问题与老师交流沟通，既检查了知识盲点，又巩固了学习要点。此外，本届学历班的学员均为一线技能岗位员工，通过课堂交流，学员们就学习中的知识点延伸到了工作中的问题探讨，达到互促互进，取长补短，共同提高。
课程结束后，学员们纷纷表示，通过此次学习，不仅营造了浓厚学习氛围让自己能够静心听讲，而且有效激发了学员之间相互赶超的学习劲头，真正做到了学有所得。人力资源部也将继续与学校积极对接，协助各位学员保质保量地完成学业，为晋钢高质量转型发展提供强劲的人力支撑！
（供稿：人力资源部于玛丽）
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