为贯彻落实师徒导师制，检验师带徒活动的成效，9月4日-8日，集团对2021年8月首批师带徒结对人员开展了月度考核验收工作。
本次考核验收，严格按照《晋钢集团新进人员师徒导师管理办法》和《关于开展2021年8月师带徒月度考核验收通知》的相关要求执行，人力资源部全程跟踪各流程和环节的开展情况，以理论考试来促学，完善知识架构，不断查缺补漏；以实操演练来验学，针对操作误区、难点、要点，提升技能水平；以学习心得和学习笔记来固学，总结不足，沉淀经验，共完成150名徒弟的考试验收工作。
理论考试
实操检验
考核评价
本次验收，不仅是对徒弟一个月来学习成绩的检验，也是对导师带徒责任和能力的考察，更是公司对人才培养的关注和重视。希望通过此次考核，各位学徒找差距、补短板，积极行动，努力成才；各位导师明确责任，勇挑重担，切实担负起人才培养的重任；各单位须切实履行主体责任，提高站位，加强组织，注重人才培养，推动团队建设，为推进晋钢全方位高质量转型发展蓄势助力！
（供稿：人力资源部于玛丽）
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