为帮助新入职大学生尽快适应新的环境，完成从学校到社会的身份转变，集团人力资源部于2021年8月29日-9月1日对新入职的86名大学生组织了一场集培训学习与团建活动于一体的入职培训。
新大学生入职培训的第一堂课，是安全。安全部祁春彪主任结合钢铁行业真实案例讲授了安全生产知识，帮助新员工熟悉公司的安全文化，为牢固树立“安全第一，预防为主”的思想奠定了基础。能源动力部煤气防护应急救援站站长左立飞宣讲了煤气系统安全防护知识及防护器材的使用方法，现场演示了心脏复苏和紧急抢救。
第二堂课由生产部程国伟副科长介绍了钢铁行业的生产工艺流程，他从钢铁是如何炼成的讲起，并结合公司实际，对球团、烧结、高炉、炼钢、轧钢的生产工艺一一进行了阐述，晋钢智能管控中心投入运营后，将实现对生产线关键数据的全覆盖和智能预控，形成生产、设备、安全、环保、能源、物流“六位一体”的管控。
第三堂课由人力资源部培训管理科长于玛丽宣贯了晋钢文化、员工手册和奖惩制度，使新大学生对集团的发展情况和管理制度有了初步的理解与认识。
第四堂课是由人力资源部在晋钢会堂进行的“快乐出发”团建拓展训练，包括团队分组、气势比拼、对名对歌、珠行万里、一圈到底等项目和游戏，并进行了分组比赛。赛后各小组总结了团队合作中存在的优点与不足，让大学生深刻体会了什么是团队精神，以及团队合作的重要性。
最后，集团助理副总宋贵喜与新进大学生进行了深度的互动交流，并对学员提出了殷切勉励：一是要端正职场态度，坚定发展方向；二是融入企业文化，树立远大志向；三是淬炼个人意志，锤炼岗位技能。在此，也衷心希望新大学生能更好地适应工作环境，尽快成为工作岗位上的专业人才、公司的青年骨干，早日为晋钢的高速度高质量发展献计出力、贡献智慧！
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