2月19日，晋钢控股集团隆重召开党群宣传工作暨创建文明企业动员会，安排部署2022年度集团党群宣传工作，启动集团文明企业创建工作，进一步加强集团党的建设，全面提升集团精神文明建设水准，加快推动集团高质量转型发展。巴公镇党委书记李俊文，集团党委书记高云政、执行董事李强等高管，以及一级主管、全体党员、入党积极分子、党群宣传部全体成员、工会和妇联全体委员约300余人参加会议。会议由集团副总裁陈友主持。
高云政书记总结2021年党建工作并安排部署2022年党群宣传工作。2021年，集团党委按照“654321”工作思路，通过一系列卓有成效的举措，夯实了党建工作基础、健全了党建工作制度、开展了党建相关活动，使党建工作稳步开展、有章可循、充满活力；但是也存在党建与生产经营结合不够紧密、支部战斗堡垒作用不够凸显、工会和妇联组织优势发挥不充分等问题。2022年，是集团实现“三个转型”的关键之年，做好党群宣传工作意义重大。集团党委将按照“126”工作计划，从统一思想提高认识、立足实际注重实效、突出重点攻坚克难、形成合力协同作战四个方面凝心聚力、真抓实干，助推集团高质量发展。他还从宏观和微观两个层面，结合晋钢实际，提纲挈领地阐释了为什么创建文明企业及创建文明企业的重点、目标等；并要求大家切实提高创建文明企业的重要性认识，以创文推动各项工作提水平、上台阶、见实效，各方齐心协力，人人争先进位，以优异成绩迎接建厂二十周年，向党的二十大胜利召开献礼！
郑品院副总裁和吴运田副总裁分别宣读了集团《创建文明企业三年行动方案》和《“最美晋钢人”评选方案》。
企管部艾文革部长、生产制造部高印久部长、炼铁总厂安凯厂长、工会祁春彪副主席、妇联王海英主席作为创建文明企业代表进行表态发言。铿锵有力的表态、掷地有声的发言，吹响了集团创建文明企业的号角。
李俊文书记在讲话中高度评价了晋钢控股集团党委一年来取得的历史性突破和历史性成绩，并代表巴公镇党委、政府对晋钢控股集团一年来打赢环保攻坚和疫情防控两大战役，勇于担当开展脱贫攻坚和社会救助，以及稳居中国民企500强和山西省企业第一方阵的雄厚实力给予了充分肯定。他希望晋钢在党建引领上再创新辉煌，产业转型上再塑新标杆，企地共建上再创新佳绩。他表示，晋钢强则巴公强，巴公镇党委、政府将用心、用情、用力，全力以赴支持晋钢成为文明企业中的一张亮眼名片！
李强执行董事首先对巴公镇党委、政府一直以来给予晋钢的大力支持和帮助，以及李俊文书记百忙之中莅临会议指导工作表示衷心的感谢！他从三个方面就文明企业创建做了高屋建瓴、直抵人心的讲话。
一是为什么要创建文明企业。文明企业是一个单位综合实力、整体形象的集中体现。对晋钢来讲，创建文明企业，是集团“转型升级、高质量发展”战略的重要组成，更是建设基业长青的“百年晋钢”的精神保证和重要抓手。当前，集团各项事业已经进入新的高质量发展阶段，精神文明建设也要迈上新台阶。大家一定要充分认识到创建文明企业对晋钢塑造外部形象、提升企业软实力、推进战略发展的重大意义，勇敢担当起创建的职责和使命。
二是怎样做好文明企业创建工作。党群宣传部要充分发挥新媒体优势，全方位、多角度展示集团的文明先锋、文明行为、文明风范与文明成果，大力营造氛围；全体干部职工要从思想上、行动上自觉地以主人翁姿态积极参与到创建工作中，人人关心、人人支持、人人参与，凝聚创建合力；总裁办、企管部要统筹组织好各部门、各分厂，将创建工作与业务工作一起研究部署、一起督导推动、一起考核奖惩，严禁铺张浪费，强化督导考核。
三是如何做到把创建工作与集团发展工作紧密结合，促进集团高质量发展。文明建设工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。要紧密围绕“创造生产力、提高竞争力和增强凝聚力”，从加强企业精细管理、加强企业人才培养、加强企业文化建设三个层面狠下功夫，推动创建工作与集团发展工作紧密结合，促进集团高质量发展。
风正时济扬帆起，击鼓催征开新局。让我们认真学习、深刻领会此次会议精神，将会议精神层层传达至每一位员工，凝聚起推动集团高质量发展的强大合力；各单位要强化措施、严格落实好会议的“两个方案”，根据方案要求，结合工作实际，细化量化任务，确保落实在日常工作中；集团上下要精诚团结，攻坚克难，确保党建、创文与生产经营同频共振、协同并进，在集团全方位高质量发展的新征程中开创新局面、取得新成绩，为打造基业长青的“百年晋钢”不懈奋斗！
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