加强对新入职员工的培养，特别是对新进大学生岗位的培养，培养一支有朝气、有担当、有战斗力的队伍，是晋钢炼铁事业薪火相传、继往开来的重要保障。为充分发挥分厂技术骨干的引领、示范作用，促进新进员工的专业成长，加强新老员工间的相互学习，提高分厂的整体操作水平，8月8日，炼铁总厂为新进大学生岗位举行了“师徒结对”签订仪式。仪式由生产副厂长王金龙主持。
仪式上，王金龙副厂长宣读了“师徒结对”人员名单，明确了师傅和徒弟各自的职责，对大学生岗位提出了殷切的希望。热风工段长王秀轶代表13位导师介绍了《培养计划》，大学生代表也进行了表态发言。“爱岗敬业、认真工作”“虚心求教，勤学苦练”......大学生代表用坚定不移、铿锵有力的发言表达了他们的决心。从这些朝气蓬勃的大学生身上，我们看到也感受到了，他们为炼铁、为晋钢必定会付出辛勤的汗水，在晋钢奋进高质量转型发展的征程中留下属于他们的鲜明印记！
仪式还进行了庄严的“敬茶”环节，13对师傅纷纷落座，13位徒弟向各自师傅敬茶。“师傅，请喝茶”，徒弟们的谦恭有礼赢得了阵阵掌声。
传帮带既是方式方法，更是氛围和风气。师徒结对协议，签下的不仅是一份承诺，更是一份沉甸甸的责任，相信签字的师徒一定会认真履行这份承诺，搭建起相互学习、共同成长的教学互助平台，结出丰硕的成果。
（供稿：炼铁厂魏建彪）
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